临时工在法定节假日工作没有三倍工资,是否违

法定节假日临时工没三倍工资违法。依据《劳动法》,法定节假日工作应支付300%工资。不及时处理,将损害劳动者权益,影响劳动关系和谐。
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临时工法定节假日没三倍工资,常见处理方式是协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商,无果则向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁维护权益。
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违法。处理方式如下:1.与用人单位沟通,要求支付三倍工资;2.若沟通无果,收集证据向劳动监察大队投诉;3.仍无法解决,申请劳动仲裁,提交证据材料,等待裁决结果。
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