单位过节不发福利违规吗?

单位过节不发福利不违规。因为福利发放非《劳动合同法》法定要求,取决于企业规定。若单位违规不支付法定节假日加班费,则违法。
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单位不发福利不违规。处理方式:1.查看劳动合同,有约定则单位违规;2.无约定则查看公司规章制度,有规定则违规;3.均无则单位不违规,但应关注加班费支付情况。
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单位过节不发福利,员工可与单位沟通或查看劳动合同及规章制度。若合同或制度有规定,单位违规可申请劳动仲裁;若无规定,则单位不违法。

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