收到被迫离职通知书后，我可以直接走人吗？
景宁县刑事律师咨询
2025-04-03
不建议直接走人。应先提离职申请，办完手续再走。《劳动合同法》规定，未办离职手续直接离职可能影响后续就业及权益。若未妥善处理，可能导致无法获取离职证明，影响求职或办理社保等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不建议直接走。操作如下：1.收到通知后，先与公司沟通，了解离职原因及补偿情况；2.若沟通无果，提出离职申请，并按流程办手续；3.如公司拒绝，保留证据，如邮件、聊天记录等，以备劳动仲裁之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为先提离职申请，再办手续。若公司强迫离职，可保留证据，申请劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑个人权益保护及后续就业需要。
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