在公司实习的第二天不小心撞到人，公司会赔偿

实习期间撞人公司或需赔偿，具体看情况。依据《民法典》，工作人员执行工作任务造成损害，用人单位需承担侵权责任。若不及时处理，可能导致公司面临法律诉讼和赔偿，影响公司声誉和财务。
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处理方式有协商、法律诉讼等。应先尝试与受损方协商，协商不成再考虑法律途径。选择时需考虑效率、成本及对公司影响。
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公司或需担责。1.首先确认损害是否在工作期间发生，若是，则公司可能需承担责任；2.与受损方协商赔偿事宜，考虑分期支付或提供担保；3.若协商不成，可寻求法律援助，准备相应证据，通过法律途径解决；4.公司承担侵权责任后，可根据员工过失情况决定是否追偿。