如果大部分劳动能力丧失了，能办理退休吗？

大部分劳动能力丧失不一定能直接办理退休，需符合法定条件。分析说明：从法律角度看，是否能办理退休主要取决于是否符合国家关于退休的相关规定，这通常与年龄、工龄、社保缴纳情况等因素相关。虽然劳动能力丧失是一个重要因素，但并非唯一决定条件。若因工伤导致劳动能力丧失，可能符合工伤退休的特殊条件。提醒：若出现劳动能力严重下降，影响日常生活和工作，且符合退休条件中的其他要素时，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士办理退休手续。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理劳动能力丧失与退休的关系主要有两种方式。一是依据国家法定退休年龄和条件正常申请退休；二是若因工伤导致劳动能力丧失，可申请工伤退休，这需要提供工伤认定和劳动能力鉴定等相关证明。选择建议：根据个人具体情况选择。若符合正常退休年龄和条件，则按正常程序申请；若因工伤导致劳动能力丧失，则应优先考虑申请工伤退休，以获得相应的工伤待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.正常退休：达到法定退休年龄，且社保缴纳满足规定年限，可携带相关证件（如身份证、社保卡等）到当地社保局或人社部门办理退休手续。2.工伤退休：首先需进行工伤认定，由用人单位或劳动者本人向当地社会保险行政部门提出申请，并提供相关证明材料。认定工伤后，进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果，若符合工伤退休条件，可向当地社保局或人社部门申请工伤退休，享受相应的工伤待遇。在处理过程中，务必保留好所有相关证据和文件，以便在需要时提供证明。同时，咨询专业人士以确保流程正确无误。