针对问题：公司如何举证员工泄密

公司可通过多种证据形式举证员工泄密。依据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条，需证明员工有侵犯商业秘密的行为，且造成重大损失，否则可能面临无法追究责任的后果。
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处理员工泄密，公司常采用收集物证、书证，获取证人证言等方式。选择方式时，应考虑证据的易获取性、合法性和证明力，确保形成完整证据链。
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员工泄密需举证。操作如下：
1. 收集物证，如泄密文件、设备等；
2. 获取书证，如邮件、合同等书面记录；
3. 寻找证人，获取其证言；
4. 如有必要，进行鉴定或勘验，形成专业报告；
5. 确保所有证据合法、有效，形成完整证据链。