在高原地区工作对身体的伤害

您可能进一步想了解在高原地区工作导致的身体伤害是否构成工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。在高原地区工作，若因高原反应或工作环境导致的身体伤害，且能证明与工作直接相关，通常可视为工伤。需进行工伤鉴定，并持鉴定书等材料向社保部门申请认定，单位应承担治疗期间费用及损失。
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从法律角度看，员工在高原工作受伤，单位应承担以下责任：1. 支付治疗期间的所有医疗费用；2. 停工留薪期间，按月支付员工原工资福利待遇；3. 若构成工伤，根据伤残等级支付一次性伤残补助金、伤残津贴等；4. 若因工死亡，支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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确定为工伤后，员工应根据伤害程度采取不同措施：1. 轻伤：及时治疗并保留医疗费用票据，向单位提交工伤申请及医疗费用报销；2. 重伤或需长期治疗：除报销医疗费用外，可申请工伤康复和停工留薪，单位需按月支付工资；3. 致残或死亡：申请伤残鉴定或工亡认定，依据《工伤保险条例》享受一次性伤残补助金、伤残津贴或工亡补助金等。