公司没有缴纳社会保险,现在公司说会缴纳社会

可以得到经济补偿。依据《劳动合同法》,公司未缴社保,员工可被迫离职并要求经济补偿。不及时处理,员工权益将受损,公司可能面临法律后果。
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可得补偿。操作如下:1.与公司协商,要求支付经济补偿金;2.若协商不成,收集证据,如社保缴纳记录等;3.向劳动仲裁委员会提起仲裁,请求裁决公司支付经济补偿。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司态度积极,可考虑协商;若协商无果或公司拒绝,则应申请劳动仲裁以维护权益。

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