未提前打离职申请公司扣工资合法吗

未提前打离职申请扣工资合法。依据《劳动合同法》，劳动者未提前通知离职且造成损失，用人单位可扣工资以赔偿。《劳动合同法》规定，未提前申请离职造成损失，劳动者需承担赔偿，故扣工资合法。不及时处理可能导致劳动者需承担更多责任。
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扣工资需视情况。1. 若确实未提前申请且造成损失，应接受合理扣款，并与公司协商减少损失。2. 若扣款不合理，先与公司沟通，无果则收集证据，如工资条、劳动合同等，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式为协商或法律途径。若扣工资合理，可与用人单位协商；若不合理，可申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性及自身权益保护。